Firma aceasta este statele UNITE ale americii avocații să se ocupe de EEOC coreean plângeri la biroul nostru din Coreea de Merit System Protection Board (MSPB) apel la Coreea de nemulțumirile sub Negociat reclamațiilor din Coreea de plângeri la sanselor Egale de Angajare (EEOC) procese în statele UNITE ale americii tribunal federal federal pentru angajații care lucrează în Yongsan, Tabăra Humphreys, Zona I și de-a lungul peninsulei coreeneAm, de asemenea, cu ocazia ocupe de probleme în sua și în alte părți din Asia. Aceste aspecte sunt manipulate personal de către Sean Hayes și echipa lui parte din dreptul muncii locul de muncă, în aceste chestiuni, sunt esențial să fie efectuate în Coreea, atunci când acțiunile guvernului SUA apar în Coreea, astfel, IPG a dezvoltat o echipă care să se ocupe de aceste aspecte, împreună cu un NY bazate pe ocuparea forței de muncă asociată firmă de avocatură. Majoritatea clientilor nostri care lucrează pentru statele UNITE ale americii Militare sunt fie se confruntă cu discriminarea, un mediu de muncă ostil sau au fost reziliate de ocupare a forței de muncă. EEO Proces este greoaie, dar usor de gestionat, cu un ghid, răbdare, pregătire și cunoștințe de EEOC realități. Pasul: se Consulte cu EEO Coreea de Consilier - OfficerTypically, consilierul trebuie să fie contactat în termen de patruzeci și cinci de zile de la data presupusa discriminare a avut loc. Aveți nevoie pentru a pregăti o declarație înainte de această"consultare."Asigurați-vă că pentru a obține o formă de remarcat au raportat discriminarea în timp util. Este esențial să avem o orientare în acest moment Sunteți în imposibilitatea de a invoca, în cele mai multe cazuri, diferite acțiuni ce au susținut la această întâlnire. Pasul: Participa la TEE de Mediere sau TEE Tradiționale de Consiliere în KoreaIf este medierea sau tradiționale de consiliere nu duce la o soluționare pe cale amiabilă, reclamantul are doar cincisprezece zile pentru a depune o Plângere Formală. Din acest scurt interval de timp, este recomandabil să se pregătească o temeinică plângere și a aduna dovezi înainte de a chiar și o întâlnire cu EEO Consilier în Coreea. Pasul: Fișierul TEE Plângere Oficială în KoreaThe guvernul a de zile de la depunerea de Plângeri Formale pentru a finaliza ancheta. Este important în plângerea dumneavoastră de a face anumite afirmații fundamentate cu probe. Este, de asemenea, recomandabil să se facă un martor detaliat lista cu specificul de ce vrei specifice martor intervievat. Pasul: Cerere TEE Audiere în Fața unui Judecător Administrativ sau de a Solicita și TEE Agenției DecisionThe posibilitatea de a avea o agenție guvernamentală lua o decizie față de un judecător administrativ este dependentă, în principal, la specificul cauzei. Decizia poate fi substanțiale consecințe În cele mai multe cazuri, o audiere cererea trebuie făcută în termen de treizeci de zile de la ziua în care veți primi o notificare de dreptul la audiere în fața instanțelor de contencios administrativ judecător. Pasul: Guvernul emite o Finală de Acțiune de atac, dacă NecessaryThe Acțiune Finală poate fi atacata la EEOC Biroul Federal pentru Operațiuni sau la o curte federală. Alte internă EEOC de apel poate fi, de asemenea, disponibile. Pasul: depune o plângere pentru Discriminare la un District CourtThe depunerea dosarelor de judecată se face de către firma de avocați în coordonare cu un asociat firmă de avocatură din Statele Unite ale americii. Vă rugăm să rețineți depunerea unui Proces Federal, în cele mai multe cazuri, pot fi depuse on-line cu, numai, audierile efectuate în Statele unite.
Astfel, în cele mai multe cazuri, participarea reclamantului și avocatul reclamantului, în State, nu este în mod regulat este necesar.
